为什么越来越多企业选择微信H5招聘

HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十”，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，一般来说说各种招聘活动，包括校招都会选择在这些时间段。但是就目前招聘形式来讲，抛开疫情影响不谈，很多企业面临招聘难的问题，然而求职者却在抱怨找不到工作。这二者本身就是相互矛盾的事情，究其原因还是一些企业招聘的方式没有选好。不过在此时却有一种新的招聘方式异军突起——微信招聘H5。

就目前情况来说，很多企业的主要招聘方式为在各大招聘平台发布招聘信息，但由于部分招聘平台规章并不完善，多次爆出求职者被骗事件，再加上近期也曝光了一些招聘平台乱象，导致一些求职者更加不信任招聘平台了。很多企业开始逐渐摆脱招聘平台的束缚，利用微信H5开始转变招聘方式。

为什么越来越多企业会选择微信H5呢？其中不乏一些知名大厂，例如腾讯、网易等，按理说这些企业并不需要刻意招聘，求职者就会慕名而来。是招聘H5有什么特殊之处吗？

在体验过几款招聘H5案例后，小编发现招聘H5相比于传统招聘方式脑洞更大，当很多企业还在一本正经的介绍着自己企业的招聘信时，人家已经在用各种趣味的招聘H5游戏来吸引着求职者的点击，例如下面这款网易的“梦幻西游游戏岗位招聘H5”。

这款招聘H5脑洞大开，将几个招聘的岗位化为动物造型：设计狮、程序猿、产品锦鲤、市场运鹰，让人眼前一亮。并且你以为点击岗位就可以进行应聘信息填写了？NO~NO~NO ！当用户点进具体行业后才发现自己被骗了，四个岗位每个岗位都有一个趣味烧脑的H5小游戏，一不留神就会陷入策划的陷阱。

最后当你好不容易完成了解密，想着这下总可以填写应聘信息了吧！恭喜你，又被骗了，通关后根本没有应聘入口，真想求职还得去网易官网填写信息，不过在通关后该H5会奉上梦幻西游的游戏大礼包兑换码，宣传岗位的同时也宣传了一波游戏。试问这种招聘H5那个求职者不好奇点进去看看呢？

虽然说大厂本身招聘就具有一定优势，但是它的招聘方式我们还是可以学习一下的，就比如说上面的招聘H5，小编敢预测此类招聘H5一经发布求职者的点击量肯定蹭蹭蹭往上涨，大家还在等什么呢？来蓝橙互动我们一起来讨论一下招聘H5游戏玩法设计吧！