趣味招聘h5活动策划方案

传统的招聘渠道以线下的招聘会为主，但随着时代的不断发展，线上招聘已经成了很多人的选择，大家在都通过网络渠道来寻找合适的工作，所以现在有很多的线上招聘平台。下面，要给大家介绍的招聘H5案例，就是智联招聘出品的宣传活动。  

1、活动背景

 智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家；为了更好的宣传品牌，特此联合支付宝平台开展了“玩转奇趣新职业”的主题活动；以答题测试H5的形式做宣传。

2、活动内容

点击触点开始答题，每个问题都是一幅图和四个答案选项，题目包括宿管阿姨知道你要去面试后会对你讲的话，一只猫拦住你会对你讲的话，面试公司的人给你的提醒，如何回答薪资问题，和请假理由，答题完毕后输入名字生成海报，包括一副主图，职业称号和解析。用户可重新测试或进入投简历界面。

3、活动体验

手绘作品，颜色鲜艳，界面内容丰富，视觉上感觉很鲜艳饱满，配图和答案都是网络上的热梗，非常熟悉，能戳中笑点。“娃圈艺术家”“白日梦想家”“5G冲浪者”等称号也比较新鲜，下方有职业名称，方便用户理解。 用户点击答案后，图片上的人会冒出相应的语言框，增加动态效果。

4、活动优势

由于社会发展不同方面的需求，社会职位已经比以前多样化了很多，一些有趣的新职业也顺势产生，智联招聘推出有趣的情景测试H5活动，看看用户有胜任哪些新奇职业的潜力，最后用户可以向自己喜欢的公司发送简历。

5、案例截图

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